日阶转职是地下城堡2中提升角色实力的关键阶段，需要消耗特定材料并通过挑战高难度BOSS获取。核心材料包括贤者之石、转职道具及各类沙子（如回溯之沙、月芒之沙等），主要通过工坊制作门票后前往图18上交，再进入图3击败对应BOSS掉落。红袍商人处可用贤者之石兑换转职材料（比例为2:，氪金玩家也可直接商店购买。材料优先级建议根据队伍需求分配，通常优先神官、狂战等核心职业。
挑战日阶材料BOSS需针对性配置阵容。图3的卢瓦、维姆等BOSS需采用重伤法，配置高护甲法师或祭祀作为重伤位，搭配双火法或巫医提高输出效率，力速比需控制在0.25以下以确保行动频率。女刺客和教皇则需免疫异常装备，如血龙甲防流血，黑骑需手动嘲讽。绿龙和红龙对奶量和抗性要求极高，建议日阶圣光或祭祀提供抗性支持，龙猎携带谢幕绝响提升输出。
材料分解与兑换是资源管理的重要环节。任意转职道具可分解为1个贤者之石，10贤者之石可合成红锭用于制作圣物装备。红袍商人处兑换需优先满足核心职业需求，如神言徽记（神官）或蛮族徽记（狂战）。若材料冗余，可分解为贤者之石以平衡资源缺口，但需避免浪费稀有职业材料。
无红锤玩家建议优先神官保证奶量，其次狂战或圣光以应对裂隙52等高难度关卡。后期可逐步提升火法、血法等输出职业。若已通过裂隙52，可优先圣光以降低后续BOSS战压力。锻造等级较低时，需依赖日阶属性弥补装备短板，尤其是抗性和命中属性。
伊顿统领需堆抗性防古神诅咒，巨蜥则依赖晕眩控制。部分BOSS如红龙需350破防武器，否则输出效率大幅降低。挂机打法适用于简单BOSS，但高难度战需手动操作，如调整奶妈目标或切换输出技能。裂隙60后需至少3名日阶角色支撑队伍强度，建议提前规划材料分配。
每日需完成工坊生产、冒险挂机及教会任务以获取秘银、水晶等门票材料。遗迹和裂隙的紫装、金装可分解为资源补充缺口。长期玩家可通过周常活动稳定获取红石，但需避免过度消耗钻石加速。若进度滞后，可暂缓非核心职业日阶，集中资源突破关键副本。
